陶瓷厂拖欠工人血汗钱，高安3名农民工这样维权讨薪！

陶瓷信息网2020-04-03 16:00:00

近日，经过高安法院执行法官的不懈努力，成功执结了一起劳务合同纠纷案，3名农民工被拖欠了近两年的工资终于有了着落。

2017年至2018年，谌某某等3人先后在江西某陶瓷公司从事流水线打包工作，月工资按件计算。但自2018年起，3人工资分别在不同月份被拖欠，故3人分别递交了书面辞职申请，但拖欠的工资却一直没有支付给他们3人。于是谌某某等三人向高安市劳动仲裁委员会申请仲裁，但江西某陶瓷公司并不认同该仲裁，遂向高安市人民法院提请一审，宜春市中级人民法院提请二审，法院判处该陶瓷公司按劳支付3人的工资。

案件进入执行程序后，为维护农民工合法权益及时兑现，执行法官多次致电江西某陶瓷公司，并上门向该公司送达了执行通知书、财产报告令，并告知该公司负责人不履行生效法律文书确定义务的法律后果。经过执行法官的循循善诱，讲法律政策，讲伦理人情，最终该公司负责人表示愿意支付3名农民工工资。至此，一条两年的讨薪路，在高安法院执行法官的倾心调解下，终于画上了圆满的句号。

农民工的欠薪问题一直深受社会关注

高安法院一贯秉承着

要让对农民工欠薪问题

坚决做到受案一起

快速执结履行一起

全力维护人民群众的合法权益

让民工切实感受到法律的坚强后盾

延伸阅读

一法律如何规定：

《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

《工资支付暂行规定》规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

一、如果签定的劳动合同有约定，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为。　　

二、如果没签定劳动合同或没约定，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日;

三、对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

二注意特殊情况：

如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

三拖欠工资的法律责任

《劳动法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

一、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

二、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

三、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

四、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

特别提醒 农民工遭遇欠薪时的维权流程

农民工讨薪也要通过合法的途径。通过“绑架”老板、围堵政府、自残自虐等方式，不但于事无补，还可能因违法犯罪受到法律的制裁。因此特别提醒农民工兄弟能够了解理性的维权方法：

如要讨薪，最重要的就是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、招聘记录、劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。

一、协商解决

一旦被拖欠工资，农民工要先争取协商解决。协商时，

①要联合起来，可以选出代表协商；

②要主动亮出证据，并注意保存协商记录，如录音；

③跟老板说明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让他知道我们是懂法的事实以及拖欠工资的严重性。

二、可以拨打12333、12348、12351

被拖欠工资时，农民工往往不了解正确的维权办法，不知所措。这时候，你可以拨打这3个电话，咨询法律政策，获得维权帮助：

劳动保障监察部门的热线：12333

司法部门的热线：12348

工会组织的热线：12351

三、申请调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，这是法定的。

四、找工会

维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助！工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决欠薪问题；需要诉讼时，工会还会提供专业法律援助，帮助农民工打官司。

五、找劳动部门

向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线、登录当地社保部门官网举报投诉、前往当地劳动监察机构投诉。

投诉时要注意：拖欠工资行为需是2年内发生才能投诉；查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；还要说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

六、申请仲裁

农民工还可就被拖欠工资向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对涉及拖欠农民工工资的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

七、提起诉讼

还可通过诉讼途径解决欠薪问题。分三种情况：

针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

八、申请免费法律援助

打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。