职场微语——陶瓷信息第722期20131011

 @【职场名词】：灰色技能：与过去在学历、文凭、经验上的“较量”相比，如今的职场人越来越重视“灰色技能”的比拼。不少白领表示应聘时是“硬指标”说了算，但在实际工作中，“会唱歌、酒量好、打牌、如何处理人际关系”等软实力，却在改变职场升迁中起到了“关键”性作用。

 @【职场不能说的四句话】：1、受挫之后说胡话，受挫之后，最好的处世态度不是发泄，而是自我检讨，将自己受挫原因进行客观的分析；2、嫉妒别人说闲话，把时间用在提升自己的能力上；3、被忽略时说怨话，想要不被忽略，最好的办法是让自己变得更加强大；4、被肯定时说狂话。

 @【执行力五定律】：1、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。2、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。3、管理是盯出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。4、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。5、执行力不讲如果，只讲结果。

 @【青年在职场】：想要让年轻的人去爱上公司，那么就给他们更多的培训机会，晋升空间，并给他们真正有价值、有意义、有挑战的事情去做吧。无论是什么员工，工作也都不是生活的全部。

 @【良好习惯修炼】：1、用关心和自责的口吻说话，责人之前先责己。2、遇事找方法，决不找借口。3、永远不说不可能。4、提醒自己随时记录灵感。5、用心倾听不打断别人说话。6、每天有意识的真诚赞美别人三次以上。7、凡事预先做计划，尽量将目标视觉化。8、时刻微笑待人处事。

 @【杰克韦尔奇管理理念】：1、换人不含糊，用人不皱眉；2、剔除没有激情的人；3、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人；4、管理越少，公司越好；5、让每个头脑都参加到公司事务中来；6、旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分；7、消除管理的警察角色。

 @【职场上如何礼貌说“不”】：1、I m trying to focus on finishing off some other things. 我正忙着处理一些其他的事情呢。2、Sorry but that isn t my strong suit. 不好意思，那个不是我的强项。3、I m afraid I m committed to something else. 我有别的事情要做。

 @【手表定律】：一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只走时不一的表时却无法确定时间。同理，对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从，行为将陷于混乱。

 @【思路决定道路】： 1、打工的：这不太可能吧？创业的：一切皆有可能！ 2、打工的：没办法，老板逼的；创业的：没办法，自己逼的！3、打工的：算了吧，明天再说；创业的：快回来，今天干完！4、打工的：别别别，出了问题我担当不起；创业的：上上上，如果闯祸我来负责；5、打工的：不行；创业的：我看行。

 @【职场故事】：一个年轻人，觉得自己怀才不遇，有位老人听了，随即把一粒沙子扔在沙滩上，说：“请把它找回来。”“这怎么可能!”接着老人又把一颗珍珠扔到沙滩上，“那现在呢？”如果你只是沙滩中的一粒沙，那你不能苛求别人注意你，认可你。如果要别人认可你，那你就想办法先让自己变成一颗珍珠。

 @【学会倾听】： 越是当你滔滔不绝的时候，你的愚蠢越会暴露无疑。越是当你洗耳恭听的时候，你的智慧越会快乐生长。聆听是取人之长，补己之短的良方；聆听是沟通双方，尊重对方的桥梁；聆听是抛弃错误，远离懊悔的法宝。沉默能省去许多烦恼，倾听是最大的智慧。学会倾听，你会发现世界也在跟着你笑。

@【职场的每日自省自律】：1、短处不可遮掩，遮掩了便永远是短处。2、长处不可夸张，夸张了便不是长处。3、江海之所以成为百谷之王，全仗自处低下位置。4、人之所以有大智，在于洞悉本身之缺点。5、把长处托在掌上是愚蠢，把短处藏在腋下是自欺欺人。