职场微语第748期20140502

@【职场人生处世至理】：1、欣赏别人是一种境界；2、善待别人是一种胸怀；3、理解别人是一种涵养；4、帮助别人是种快乐；5、学习别人是种智慧；6、骗我的人增长我的见识；7、绊倒我的人强化我的能力；8、斥责我的人助长了我的智慧；9、遗弃我的人教导了我的独立。

@【上班族幸福感前十城市：石家庄第一】：据《2014中基层岗位职场薪酬研究》显示，36个城市中，上班族幸福感前10城市排名为：石家庄、昆明、太原、沈阳、重庆、南京、济南、合肥、郑州、大连。做快递、保洁比坐办公室挣钱多，房子、伴侣和存款成为幸福三大件。

@【职场哲学】：1、有些人头脑中只有问题，没有解决问题的方法，问题永远存在，这是抱怨者；2、有些人能够看到问题，并同时思考出解决问题的方法和路径，这是管理者；3、有些人在问题出来之前就把问题消灭掉了，这是智慧者；4、有些人没有问题，却自己创造了一堆问题，庸人自扰。

@【办公室的两种人】：办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

@【职场人生的五则修炼】：1、工作时：付出不亚于任何人的努力； 2、处事时：不忿怒，不嫉妒，不轻浮，更不骄傲自恣； 3、灾难时：不悲叹，不怨恨，不消沉不灰心，不牢骚满腹； 4、幸运时：不得意忘形，不失谦虚之心； 5、萧条时：要有远见，要忍耐，不慌乱。时常对照自我反省，终有不同凡响的收获。

@【如何提升你的职场价值】：1、营造自身口碑：适时的凸显自身特长和做事风格，让领导在需要时容易想到你；2、用诚意展现敬业精神：谈话或会议前做好充分准备，准时完成工作；3、注意仪表：人们总会把善良、乐观等特质加在整洁的人身上；4、让自己稀缺起来：某一项能力的稀缺性就是你不可取代的价值。

@【高效管理】：1、每周做回顾并做下周计划；2、严格自律；3、把时间花在有成果的行为和对话；4、为突发状况预留时间；5每天先花半小时做当天计划；6、做事前花5分钟确认想要结果；7、完成重要工作时排除一切外部干扰；8、别忙着接电话回邮件除非是VIP客户；9、屏蔽社交网站。做管控高效之人！

@【职场杂谈】：It s choice - not chance - that determines your destiny.不是机遇，而是选择在左右你的命运。

@【职场心理学：十种征兆说明你该辞职了】：1、工作总让你生病；2、创造力下降；3、不再能学到新技能；4、屡次和升迁擦肩而过；　5、工作重组与你无关；6、付出得不到认可；7、付出和回报不成正比；8、对工作失去兴趣；9、公司在萎缩；10、公司价值观和你不再合拍。

@【聪明工作五则】：1、早开工，高效率，零加班，是职场中最完美的工作状态。2、聪明的老板不会喜欢虚耗时间的员工。3、加班与敬业无关，完成期限和业务结果决定一切。4、工作是要奖励给成绩，而不是奖励给时间。5、没有意义的加班也是对公司资源的浪费。

@【职场心理资本】：1、希望：一个没有希望的人不可能创造价值；2、乐观：乐观者把不好的事归结到暂时的原因，而把好事归结到持久的原因；3、韧性：从逆境和压力中迅速恢复的心理能力；4、主观幸福感：自己心里觉得幸福,才是真正幸福；5、情商：感觉自己和他人的感受,自我激励，有效管理情绪。

@【别做职场“一次性筷子”】：一、面对不平，要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聪明才智，发挥自己的工作才能，让自己有价值。三、做个有目标的员工，让老板欣赏你，靠努力争取成功。四、要明确自己在老板心中是一个什么样的位置？

@【高效会议的八条建议】：1、将会议控制在22 分钟内；2、有明确的议程和目标；3、提前发送会议邀请；4、准时开始；5、尽量站着开会；6、会议主持人随时终止岔开主题的讨论；7、不要带笔记本和手机，但一定带笔和本子；8、记录所有和议题相关的反馈，并发送会议记录给大家。

@【薪资的影响】：月薪2k对出勤率负责；5k对按时完成率负责；8k对质量负责；12k对小团队情绪负责；16k对到款率负责；20k要想着怎么来钱，保住自己饭碗；40k保住部门；100k保住大部门；100k+ 考虑如何创造机会给人存活；500k优化所在领域 。