2013年八大职场关键词

       2013年已经过去，这一年，发生了很多备受职场人士关注的事件和引发热议的话题。时刻了解职场的发展动态，有利于职场人随时调整自身职业发展规划。本期职场，陶瓷信息特盘点了2013年职场的八大关键词，可供诸君一览。

　　 （陶瓷信息 罗小泳 整理）

职业病

　 新闻回顾：

　　根据新修订的《职业病防治法》，卫生部、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会正式对2002年卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》进行修订。卫生部2013年新职业病目录调整的主要内容为：（一）职业病分类调整：调整后仍然将职业病分为10大类，其中3类分类名称做了调整。一是既考虑尘肺病在我国职业病防治中的地位，也考虑呼吸系统疾病的完整性，将原尘肺改为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。二是考虑分类体系的一致性，将原职业中毒和生物因素所致职业病分别修改为职业性化学中毒和职业性传染病。（二）具体病种调整：根据《目录》调整的原则和职业病的遴选原则，调整后的《目录》包括130种职业病（含4项开放性条款）。其中新增职业病17种，删除职业病1种，2项开放性条款进行整合，另外有16种病种名称进行了调整。

       值得关注的是，在本次调整的目录中，增加了医护人员因职业暴露感染艾滋病将可以申请诊断为职业病，保护医护人员职业健康。

       新闻跟踪：

　　职业者坦言这是福音

　　2013年新职业病目录的调整有利于完善我国职业病防治的工作，切实保障劳动者的职业健康以及相关权益，促相关行业的可持续发展。某些相关职业者表示此次新职业病的调整给他们带来极大的福音与帮助，特别是增加了医护人员因职业暴露感染艾滋病将可以申请诊断为职业病，这让医护人员更安心更尽责地为社会服务。

毕业生薪酬

　　新闻回顾：

　　在2012年毕业生薪酬中，前10名中有7名是理科专业，占据了毕业生薪酬的大半个江山，而文科专业不仅挤入前十名中的3名，就连最后的倒数10名，也全部被文科专业包揽。根据排名情况，理科就业明显好于文科，其中，建筑学排在第一位，为每月4453 元，而历史学排在倒数第一位，平均月收入为2835元。在薪酬方面，理科专业占据优势。从2012届毕业生的情况看，建筑学、软件工程等理科类专业排名居前。文科类专业中，仅影视艺术技术、德语、保险、财政学这几个专业排在前十。在就业率方面，排名前20位的专业中，仅新闻和园林两个文科专业。在对2012届毕业生的统计中，给排水工程、汽车服务工程和矿物资源工程的就业率高居前三。

　　新闻跟踪：

　　文科生薪酬低在情理之中

　　这则全国毕业生毕业半年后的薪酬排行榜发布后，这一结果引起大家热议，甚至有网友哀叹：“一入文科深似海，从此钞票是路人。”有人认为，文科生找工作难，薪酬低，其实也是公平的。在大学阶段，文科生在学习上投入的精力要远远少于理科生。此外文科生虽然具有一定理论修养，但跟拥有一技之长的理科生相比，缺乏实践操作能力，薪水普遍比理科生低，也是情理之中的。

国定节假日安排调整

　　新闻回顾：

　　nth="12" year="2013" w:st="on">2013年12月11日，国务院办公厅 《关于2014年部分节假日安排的通知》公布。元旦：nth="1" year="2014" w:st="on">1月1日放假1天。春节：nth="1" year="2014" w:st="on">1月31日至nth="2" year="2014" w:st="on">2月6日放假调休，共7天。 nth="1" year="2014" w:st="on">1月26日（星期日）、nth="2" year="2014" w:st="on">2月8日（星期六）上班。清明节：nth="4" year="2014" w:st="on">4月5日放假，nth="4" year="2014" w:st="on">4月7日（星期一）补休。劳动节：nth="5" year="2014" w:st="on">5月1日至3日放假调休，共3天。nth="5" year="2014" w:st="on">5月4日（星期日）上班。端午节：nth="6" year="2014" w:st="on">6月2日放假，与周末连休。中秋节：nth="9" year="2014" w:st="on">9月8日放假，与周末连休。国庆节：nth="10" year="2014" w:st="on">10月1日至7日放假调休，共7天。nth="9" year="2014" w:st="on">9月28日（星期日）、nth="10" year="2014" w:st="on">10月11日（星期六）上班。

　　新闻跟踪：

　　白领紧急调整元旦休假计划

　　2014年国定节假日安排公布以后，许多已经按照原来的放假方案制订休假安排的白领，不得不紧急调整休假计划。此外，在大家纷纷缅怀被踢出长假的除夕与消失的元旦小长假时，两个很现实的问题开始让不少上班族感到纠结，那就是除夕往家赶不再免高速费、别人看春晚自己在加班也没了三倍工资。

电商

　　新闻回顾：

　　根据阿里发布会电子屏显示的信息，2013天猫双十一购物狂欢节支付宝交易额为350亿1850万6862元，比去年的191亿增长83%。双十一全天，支付宝达成的交易笔数为1.7亿笔。超过90亿用户通过无线端完成交易。这一交易额是去年美国“网购星期一”121亿交易额的近三倍。今年10月份，我国日均的社会消费品零售额为693亿元，阿里的300亿超过该数字的50%。阿里方面的数据显示， 双十一开始第55秒，天猫支付宝总成交额突破1亿元；第6分钟，天猫支付宝总成交额突破10亿元；5点49分天猫支付宝总成交额突破100亿元；13点39分，天猫支付宝成交额突破200亿元；21点19分45秒，天猫支付宝总交易额突破300亿。

      新闻跟踪：

       电商得物流者将得天下

　　电商快速发展的背后存在着严重的瓶颈问题，一个完整的商务过程。必然要涉及商流、物流、信息流、货币流等四个流动过程。商流、信息流、货币流可以有效地通过互联网络来实现，而商品实体的转移则必须通过“车轮”物流来实现。所以Bvalue="2" unitname="C" w:st="on">2C的特点也决定了它物流配送的问题所在。早在2010年，德意志银行就发布报告预测，未来3到5年中国Bvalue="2" unitname="C" w:st="on">2C市场将出现两大趋势：一是几家主要公司强势扩张，变成全面的网络购物中心；二是市场整合。在两大趋势中，得物流者将得天下。因此在未来的发展中，物流规模将会快速增长，体系不断完善，物流人员的需求不断增大，物流行业的前景将会一片光明。

《劳动合同法》修订案实施

   　新闻回顾：

　　nth="12" year="2012" w:st="on">2012年12月28日全国人大表决通过修改 《劳动合同法》决定，nth="7" year="2013" w:st="on">2013年7月1日起正式施行。这是nth="1" year="2008" w:st="on">2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，对其进行的第一次重大修改。修订案中，劳务派遣用工范围从倡导变为严格限制在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，临时性的岗位界定为“存续时间不超过六个月的岗位”；辅助性工作岗位是指为主营业务提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法继续工作的一定期内，可以由其他劳动者替代工作的岗位；同工同酬从抽象变成具体的相同劳动报酬分配办法。 《劳动合同法》修正案要求用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定；劳务派遣公司从登记制转为许可制。企业欲经营劳务派遣业务，应当向有管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可；违法行为从单纯处罚到处罚之外辅以 “限期改正”等。

　　新闻跟踪：

　　同工同酬不包括福利和社会保险

　　人社部相关司局负责人明确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。这位负责人介绍，人社部和全国总工会曾希望这一同工同酬权利包括福利和社会保险。但因种种原因，而定位为不包括福利和社会保险。

　　该负责人强调，但这绝不是说用人单位就不用给被派遣劳动者支付福利和购买社会保险，《劳动合同法》已明确规定用人单位要支付与用工岗位相关的福利待遇等。这意味着，在福利待遇上企业对于正式工和劳务派遣职工的标准上还是可以自己掌握的。这位负责人还表示，同工同酬是有条件的，是指相同岗位等量劳动取得同等业绩的劳动者应该获得相同的劳动报酬，并不是简单的岗位相同就拿同样的工资。

史上最难就业季

　　新闻回顾：

　　2013年，全国高校毕业生达到了699万，比2012年增加了19万，加上历年累计未就业的20多万高校毕业生，需要就业的毕业生总量达到720万人之众，被称为“史上最难就业季”。根据前程无忧的统计数据显示，截止到2013年11月，前程无忧针对应届毕业生的网上发布职位总数为15余万个，与720万这个庞大的数字相去甚远。就业压力的陡增也促使应届生在毕业之际对自己未来的走向需要做出更多的设想和规划。前程无忧2013年《校园招聘红宝书》的调查数据显示，在2013年的应届毕业生中77%选择工作就业，15%选择继续深造，5%选择自主创业，而剩下的3%选择考公务员。

　　新闻跟踪：

　　供应量大的岗位“不吃香”

　　从岗位的招聘情况来看，最缺应届生的4个职能大类是：销售人员、房地产、行政、后勤以及金融、证券、期货、投资，其中销售类别的职位数占了相当大的比例，但应届生对销售类职位不太“感冒”。 这也从侧面反映出了大学生就业难的一部分原因：供应量大的岗位并不是大学生想去的，反之那些“僧多粥少”的岗位，比如国企、事业单位的任何岗位，千军万马挤破脑袋往里钻。

裸辞

       新闻回顾：

　　企业的用人需求必然带来个人求职者的跳槽热，据前程无忧“2013年第三季度求职者跳槽意愿度调查”显示，有45%的人在跳槽时选择裸辞，比选择“骑驴找马”的人高出了8个百分点。据前程无忧论坛的调查，“面试不能请假”和“对企业有良心”成为个人选择裸辞的主要原因。

　　新闻跟踪：

　　不少“裸辞”族并非盲目跳槽

　　“骑驴找马”的职场现象在春季一般是3成，多年来首次遇到“裸辞”成为找工主流，这颠覆了人们的传统观念。对此，某业内人士分析认为，这和各地缺工现象可能有一定关系，虽然不少职场人觉得涨薪跟不上CPI增长速度，但从求职行为调查数据来看，不少求职者都是有一定的工作经验，并非属于盲目跳槽族。问卷中，“裸辞”族表示“如果找工不顺利可以换个城市，跨省流动可以考虑”，这说明求职者对于换工作的信心和信息都比较充足，找工的“筹码和随性度”比较高。   

过劳死

    　新闻回顾：

　　 nth="12" year="2013" w:st="on">2013年12月16日，《中国劳动力动态调查：2013年报告》（以下简称《报告》）正式发布。《报告》中称，中国劳动力加班较多，普遍存在加班无补偿现象，工作时间较长现象。但是，加班雇员中只有不到一半（45.57%）领取了加班工资，尤其值得注意的是，接近一半（45.44%）的加班雇员无任何补偿。据《中国青年报》报道，有统计显示，巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万人——中国已超越日本成为“过劳死”第一大国。

　　新闻跟踪：

　　80后被指“过劳死”主力

　　据光明网报道，一个随机对100名分属于20个行业的“80后上班族”进行的调查显示：60%的人“经常加班”，10%的人“偶尔加班”；加班者中月平均加班超过20个小时的多达65%。而调查对象中有逾七成人认为自己处于“过劳”的状态，只有17.0%的人明确地表示自己现在没有“过劳”问题。有观点认为，80后面对的正是由体力逐渐向脑力转变的工作环境，而旧有的劳动法规还并未适应这种变化。这时期，矛盾自然特别显著，80后在这种矛盾中也就误打误撞的成了“过劳死”现象爆发最集中的一代人。