——金丝玉玛举行银河之星创变升级新品发布暨2017年度营销战略峰会
新品发布会现场人气爆棚
2016年,国内宏观经济不景气,建筑陶瓷行业整体形势严峻,大量陶企营收出现不同程度下滑,然而也正是在如此严峻的局面下,金丝玉玛却依靠产品升级、深化团队培训、终端活动提升等多种手段实现了业绩的逆势增长。
12月25日,以“齐心齐力齐进·共生共创共赢”为主题的金丝玉玛瓷砖银河之星创变升级新品发布暨2017年度营销战略峰会在佛山隆重召开。章氏企业董事长章云树、董事总经理章云党、佛山金丝玉玛瓷砖品牌销售总经理胡静宇、金丝玉玛市场部总监、章氏企业商学院执行院长张敏慧等领导以及金丝玉玛全国经销商、新闻媒体朋友等共计800余人齐聚一堂,共襄行业年度盛事。
主礼嘉宾共同推杆启动金丝玉玛银河之星系列新品
2016年销售增长41%,产品展示是关键
此次峰会上,金丝玉玛品牌销售总经理胡静宇正式对外发布了金丝玉玛品牌2016年的销售状况——公司本年度销售同比2015年增长达到41%,其中大理石瓷砖领域销售增长同比2015年达到100%。
金丝玉玛品牌总经理胡静宇
据胡静宇介绍,2016年金丝玉玛品牌K金砖、玉石瓷砖、大理石瓷砖三大体系销售额分别占到品牌产品总销售额的33%、46%、21%。本年度金丝玉玛不管是硬件还是软实力建设,都提到了一个新的台阶,在硬件上,6月6日,金丝玉玛大理石瓷砖独栋展厅雄伟落成,成为行业罕见的上万平米大理石瓷砖单系列独栋展厅。
胡静宇强调,在行业内,类似于金丝玉玛单一品牌拥有多栋独立展厅的情况非常少见,这并不是为了彰显企业实力,而是要让广大经销商明白——金丝玉玛的竞争核心之一在于产品展示,单片展示不是金丝玉玛的做法,这也无法让经销商实现利润最大化,经销商应当根据自身实际,做好产品展示。
“除了产品创新与展示,商学院不断培训终端团队、总部不断深入终端市场组织一系列活动都让金丝玉玛实现了销售的逆势增长。”对于2016年金丝玉玛业绩增长明显的原因,胡静宇强调商学院与终端活动功不可没,对商学院学员来说,必须学以致用、活学活用,在实践中形成战斗力;而对经销商来说,对于终端活动的举行,一定要摆正心态,把终端活动当成提升自身团队、开拓思维的机会,切忌对活动形成依赖。
胡静宇强调,2017年,金丝玉玛将继续携手明星举行特惠万里行,继续举办全国联动大促活动,加大金丝玉玛商学院培训,与经销商实现更大的共赢。
打造拥有文化氛围的配套体系
在金丝玉玛大理石瓷砖上市一周年之际,金丝玉玛瓷砖 “魔幻银河”系列新品再出,深谙产品工艺之道的章氏企业董事总经理章云党,在演讲中对多款融合现代美学潮流、备受瞩目与青睐的新品,进行了产品与设计精妙应用的讲解以及金丝玉玛未来产品研发趋势的分析。
经销商仔细查看银河之星系列新品
据了解,本次峰会,金丝玉玛发布了8款大理石瓷砖和33款K金砖共41款新品,新增的33款K金瓷砖共同归属于“魔幻银河”系列,包括8款石材类产品、10款木纹类产品和15款仿古类产品。
金丝玉玛企业董事总经理章云党
章云党强调,引领世界陶瓷发展趋势的博洛尼亚展近年来有一个明显变化,那就是瓷片份额不断降低,仿古砖、木纹砖份额不断提升,2016年的博洛尼亚展上,仿石产品作为新中式与后现代的表现元素非常抢眼。
“仿石是陶瓷行业永恒的主题。”章云党表示,即使是在墙纸等其他装饰材料行业,仿石也是经久不衰的元素,因此可以说石材是未来生命力最强的元素,也正是居于此,金丝玉玛推出了灰色系、米色系、褐色系等色系的大理石瓷砖。
“把配套的设计灵感通过销售人员对外讲出来才能体现配套产品的价值。”一直以来,完善的配套产品都是金丝玉玛品牌的核心优势之一,对于这一优势的发挥,章云党强调,不仅仅有完善的配套,还有配套背后所拥有的的设计灵感、营造不同文化才是金丝玉玛配套的优势所在。
打造区域定制服务
2016年,是金丝玉玛成果丰硕的一年,成绩的取得,离不开公司各部门的默默耕耘。
在这一年里,金丝玉玛举办了“设计感动中国”全国巡回推广活动12场、特惠万里行活动87场、全国联动138场、大理石瓷砖全国推广月活动145场;金丝玉玛商学院开发了12期初级课程、5期深化培训课程、对逾600人次的学员进行了培训并获得一众好评;电视媒体、门户网站 、视频网站 、地铁……都有金丝玉玛的身影。“内修外攘”是金丝玉玛市场部总监、章氏企业商学院执行院长张敏慧对2016年金丝玉玛在终端营销、团队打造、广告投放三方面做出的精辟总结。
金丝玉玛市场总监张敏慧
张敏慧表示,2017年,金丝玉玛将继续在活动与团队建设上发力,将品牌高度提升到一个全新的层面。
在峰会的最后一个环节,章氏企业董事长章云树向全体员工及经销商发布了金丝玉玛2017年的品牌战略——2017年金丝玉玛将“打造家装市场区域定制产品”,即根据不同区域的市场需求,区别对待,提供定制化的产品;“ 推出部分打入乡镇市场的产品”;“ 打造1人1单1服务的项目经理制”。
年会现场共唱企业之歌
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