陶瓷信息讯
由于当天是圣诞节,招聘会现场充满节日气氛。许多学子主动地向用人单位咨询企业的情况及岗位要求,并递交了个人简历进行双向选择。
对此,孔雀瓷砖的招聘负责人张小姐开心的谈到,“本场招聘会是企业携同高校推进大学生就业的首次尝试,截至4点,我们一共收到20份简历,80%以平面设计专业为主。”“只要学生与岗位的“匹配度”和实习经历令我们赏识,并且求职者认同我们的企业价值理念,我们是愿意花时间和精力,并且提供技术支持去培养大学生人才的。”另一边,当芒果瓷砖负责人招小姐刚介绍到,应聘者以女生为主,普遍对行政助理比较感兴趣时,圣罗兰卫浴招聘者已经现场敲定两名意向聘用人选。
三位负责人都表示对前来应聘的大学生的基本素质还是很满意的,他们认为在招聘人才的时候,除了一般的素质外,相对更加看重应聘者的个人品德。并提出一些建议:定位要准确,大学毕业生对自己的职业要有规划,不妨选择对口的企业或岗位先工作历练,在实践中积累经验后,不难找到更好的发展空间。
在招聘会进行的短短1个小时内,面试人数将近80人,初步与企业达成意向合作的为34人。据悉,应聘大学生只要符合招聘单位的要求,通过资格审查、现场面试合格后,在双方愿意的基础上就可以拍板等待企业进一轮的面试考察。
谈及对本次招聘会的总体评价时,12家企业均表示与期望的基本一致。同时希望未来能够进一步与更多的高校联合开展类似的专场招聘会活动,搭建优秀毕业生供需平台,促进高校毕业生就业,也为企业自身“招贤纳士”,达到双赢。 (陶瓷总部)
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